"GenBridge"– Generációs asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés (TKI modell)

"Hogyan tudnám elérni, hogy a generációs különbségek ne akadályt, hanem erőforrást és örömet jelentsenek a csapatomban?" 

– ezt a kérdést szinte minden vezető felteszi magának.  

A tréning választ ad erre: az asszertív kommunikáció és a TKI konfliktuskezelési modell segítségével megmutatjuk, hogyan lehet a generációk közötti különbségekből összetartó erőt, kölcsönös tiszteletet és hatékony csapatmunkát építeni.  

Tanulja meg, hogyan alakíthatja a sokszínűséget versenyelőnnyé, és vezetheti csapatát inspirálóbb együttműködés felé!